VỀ CHÚNG TÔI

Công ty TNHH Forcus Agency là đơn vị cung cấp giải pháp Digital Marketing & Công nghệ, hoạt động từ năm 2021 với ba mảng dịch vụ chính: Tiếp thị số, Chuyển đổi số và Thương mại điện tử. Chúng tôi đồng hành cùng các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam trên hành trình chuyển đổi số và tăng trưởng bền vững.

Forcus đang tìm kiếm một Graphic Designer người biến ý tưởng thành hình ảnh, tạo ra các ấn phẩm thiết kế có chất lượng cho cả thương hiệu Forcus và các khách hàng. Đây là vị trí phù hợp cho những bạn trẻ có nền tảng thiết kế, gu thẩm mỹ và khát vọng phát triển nghiêm túc trong ngành Creative.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Graphic Designer tại Forcus chịu trách nhiệm sản xuất các ấn phẩm thiết kế có chất lượng ổn định, đúng tiến độ và đúng nhận diện — phục vụ cho cả kênh truyền thông của Forcus và các dự án của khách hàng.

Cụ thể, sau 6-12 tháng, người ngồi ở vị trí này cần đạt được:

• Về chất lượng sản phẩm: Làm chủ được các định dạng thiết kế cơ bản (social post, banner, ấn phẩm marketing, ấn phẩm in) với chất lượng đạt chuẩn Forcus
• Về năng suất: Đảm bảo tần suất sản xuất ổn định theo lịch nội dung và deadline dự án — không để team bị “kẹt” vì thiếu ấn phẩm
• Về sự nhất quán: Hiểu và tuân thủ guideline thương hiệu — cả của Forcus lẫn của từng khách hàng
• Về tốc độ học: Nâng cấp kỹ năng liên tục — từ design tĩnh sang motion graphic cơ bản, từ in ấn sang digital, từ đơn lẻ sang hệ thống nhận diện
• Về hợp tác: Làm việc hiệu quả với Content Creator, Media Executive, Marketing Executive và Account — hiểu brief nhanh, đặt câu hỏi đúng, giao file chuẩn

CÔNG VIỆC BẠN SẼ LÀM

1. Thiết kế cho Forcus (khoảng 40%)
   • Thiết kế social post, cover, story cho các kênh của Forcus: fanpage, LinkedIn, Threads, TikTok
   • Thiết kế banner website, landing page, email marketing
   • Hỗ trợ thiết kế ấn phẩm nội bộ: slide pitching, proposal template, profile công ty, name card, ấn phẩm sự kiện
   • Cùng team duy trì và cập nhật guideline thương hiệu Forcus
2. Thiết kế cho khách hàng (khoảng 60%)
   • Tiếp nhận brief từ Account/Creative Lead, đề xuất direction thiết kế
   • Thiết kế social content, banner quảng cáo, ấn phẩm truyền thông theo yêu cầu dự án
   • Hỗ trợ phát triển brand identity cơ bản cho khách hàng: logo đơn giản, bộ nhận diện cơ bản, template áp dụng
   • Làm ấn phẩm in (standee, brochure, profile, menu) khi khách hàng có nhu cầu
   • Phối hợp với Marketing và Media Executive để đảm bảo ấn phẩm đồng bộ giữa ảnh, video và thiết kế
3. Công việc chung
   • Tham gia họp brief, góp ý direction cùng team
   • Chủ động học hỏi và cập nhật xu hướng thiết kế mới
   • Quản lý file làm việc khoa học, lưu trữ source đầy đủ để team tái sử dụng

BẠN PHÙ HỢP NẾU:

1. Về học vấn và nền tảng
   • Tốt nghiệp hoặc đang học năm cuối các ngành: Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật ứng dụng, Truyền thông đa phương tiện, hoặc các ngành liên quan
   • Có portfolio thực tế — bài tập trường, dự án cá nhân, freelance nhỏ đều được, miễn là thể hiện được gu và khả năng
   • Thành thạo ít nhất một bộ phần mềm thiết kế chuyên nghiệp: Adobe Photoshop, Illustrator (bắt buộc); InDesign hoặc Figma là điểm cộng
2. Về chuyên môn
   • Hiểu nguyên lý thiết kế cơ bản: bố cục, typography, màu sắc, khoảng trắng, hệ thống lưới
   • Biết chọn và phối màu phù hợp với ngữ cảnh và thương hiệu Biết sử dụng typography đúng cách — không phải ai cũng dùng được 5 font trong 1 poster
   • Có khái niệm về thiết kế đa định dạng: kích thước chuẩn cho social (FB, IG, TikTok, LinkedIn), web, in ấn
3. Về tư duy
   • Hiểu rằng thiết kế đẹp không bằng thiết kế đúng — luôn hỏi “thiết kế này phục vụ mục đích gì” trước khi bắt tay làm
   • Biết brand identity không phải sở thích cá nhân — sẵn sàng bỏ cái tôi để phục vụ thương hiệu khách hàng
   • Cầu tiến — sẵn sàng nhận feedback và sửa nhiều lần mà không nản
   • Quan sát tốt — cập nhật xu hướng trong và ngoài ngành, biết cái gì đang “hot” và vì sao
4. Về con người
   • Tỉ mỉ, cẩn thận — một pixel lệch, một font sai cũng không bỏ qua
   • Có kỷ luật làm việc — deadline là deadline, không phải gợi ý
   • Hợp tác tốt — lắng nghe Content/Account, tranh luận chuyên môn nhưng không bảo thủ
   • Có trách nhiệm với file mình làm ra — đặt tên file rõ ràng, lưu source chuẩn
5. Điểm cộng
   • Có kinh nghiệm thiết kế cho ngành: F&B, khách sạn, thời trang, bất động sản, B2B công nghệ
   • Biết motion graphic cơ bản (After Effects) hoặc animation nhẹ (Rive, Lottie)
   • Biết thiết kế UI/UX cơ bản cho website, app
   • Có kinh nghiệm làm việc với nhà in, biết quy trình chuẩn bị file cho in ấn
   • Có gu thẩm mỹ riêng thể hiện qua portfolio hoặc dự án cá nhân (artwork, series cá nhân, behance active)
   • Biết tiếng Anh đủ để đọc tài liệu chuyên ngành và tham khảo nguồn quốc tế

QUYỀN LỢI

• Lương: Cơ bản + thưởng hiệu quả (cơ chế 80/20)
• Thưởng: Theo KPI quý (năng suất, chất lượng sản phẩm, đóng góp cho brand Forcus và sự hài lòng của khách hàng)
• Phúc lợi: BHXH đầy đủ, nghỉ phép theo luật, thưởng lễ Tết
• Môi trường: Văn phòng tại Quy Nhơn, giờ làm 8h30 – 17h30 (7.5 tiếng/ngày, nghỉ trưa 1.5 tiếng)
• Thiết bị: Forcus trang bị máy tính cấu hình đủ mạnh để làm thiết kế chuyên nghiệp, phần mềm bản quyền đầy đủ
• Đào tạo: Được hướng dẫn trực tiếp bởi Creative Lead và team senior — không phải “tự bơi” với các brief khó
• Phát triển: Được tiếp xúc với dự án đa dạng ngành nghề, mở rộng portfolio nhanh; lộ trình phát triển rõ ràng lên Graphic Designer (Executive) → Senior Designer → Creative
• LeadCơ hội: Là một trong những thành viên core của đội Creative Forcus giai đoạn xây dựng được tham gia định hình phong cách thiết kế của Forcus từ đầu

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Thứ 2 – Thứ 6: 8h30 – 12h00 | 13h30 – 17h30 (tại văn phòng)
• Thứ 7: Work from home

ỨNG TUYỂN

Gửi CV kèm portfolio (bắt buộc — link Behance, Dribbble, Drive, hoặc PDF đính kèm) và một đoạn ngắn (3-5 câu) trả lời: “Trong portfolio của bạn, tác phẩm nào bạn tự hào nhất và vì sao? Nếu được làm lại, bạn sẽ thay đổi điều gì?”

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected] Tiêu đề email: Họ và tên – Ứng tuyển Graphic Designer (Fresher/Junior)

Lưu ý từ Ban lãnh đạo

Forcus đang trong giai đoạn xây dựng đội ngũ nòng cốt. Người gia nhập ở thời điểm này sẽ làm việc trực tiếp với Founder, tham gia vào các quyết định có tính định hướng và có cơ hội phát triển vị trí theo đúng năng lực được thể hiện.

Đây là môi trường phù hợp với người muốn đóng góp thực chất và phát triển nhanh — không phải môi trường phù hợp với người cần một hệ thống đã hoàn toàn ổn định để bắt đầu.