VỀ CHÚNG TÔI

Công ty TNHH Forcus Agency là đơn vị cung cấp giải pháp Digital Marketing & Công nghệ, hoạt động từ năm 2021 với ba mảng dịch vụ chính: Tiếp thị số, Chuyển đổi số và Thương mại điện tử. Chúng tôi đồng hành cùng các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam trên hành trình chuyển đổi số và tăng trưởng bền vững.

Forcus đang tìm kiếm một Media Executive người cầm máy, dựng hình, kể chuyện bằng video và hình ảnh cho cả thương hiệu Forcus và các khách hàng. Trong thời đại nội dung hình ảnh quyết định sự chú ý, đây là vị trí trực tiếp tạo ra “mặt tiền thị giác” của Forcus trên mọi kênh truyền thông.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Media Executive tại Forcus chịu trách nhiệm sản xuất nội dung hình ảnh và video có chất lượng chuyên nghiệp, phục vụ cho cả các kênh truyền thông nội bộ của Forcus và các dự án của khách hàng.

Cụ thể, sau 6-12 tháng, người ngồi ở vị trí này cần đạt được:

• Về chất lượng sản phẩm: Xây dựng được một bộ sản phẩm media (video, photo, reels, shortform) có chất lượng ổn định, nhận diện thống nhất, đủ sức cạnh tranh trên thị trường
• Về năng suất: Duy trì được tần suất sản xuất đều đặn theo lịch nội dung — không để kênh “chết” vì thiếu ấn phẩm
• Về sự đa dạng định dạng: Làm chủ nhiều định dạng khác nhau (video dài, reels, TVC ngắn, photoshoot sản phẩm, behind-the-scenes…) để đáp ứng nhu cầu đa kênh
• Về quy trình: Cùng team chuẩn hóa quy trình sản xuất media (pre-production → production → post-production), giúp công việc có thể scale khi Forcus mở rộng
• Về kho tài nguyên: Xây dựng và quản lý thư viện tài nguyên media nội bộ (footage, ảnh, template) để tái sử dụng hiệu quả

CÔNG VIỆC BẠN SẼ LÀM

1. Sản xuất media cho Forcus (khoảng 40%)
   • Quay, chụp, dựng nội dung cho các kênh của Forcus: website, fanpage, LinkedIn, Threads, TikTok
   • Sản xuất video về đội ngũ, văn phòng, quy trình làm việc, case study khách hàng
   • Làm reels/shortform để đẩy reach và nhận diện thương hiệu
   • Chụp ảnh sản phẩm dịch vụ, ảnh chuyên gia, ảnh sự kiện nội bộ
   • Quản lý thư viện media nội bộ, đảm bảo tài nguyên được lưu trữ và gán nhãn rõ ràng
2. Sản xuất media cho khách hàng (khoảng 60%)
   • Tiếp nhận brief từ Account/Creative Lead, lên ý tưởng hình ảnh và kế hoạch sản xuất
   • Chuẩn bị pre-production: storyboard, shotlist, setup thiết bị, scouting địa điểm
   • Quay và chụp tại studio, văn phòng khách hàng, hoặc địa điểm thực tế theo yêu cầu dự án
   • Dựng video, chỉnh màu, xử lý âm thanh, thêm motion graphic cơ bản
   • Chỉnh ảnh chuyên nghiệp (retouch, color grading) cho các dự án E-commerce, Digital Marketing
   • Phối hợp với Content Creator, Graphic Designer, Account để đảm bảo sản phẩm đúng brief và đúng tiến độ
3. Công việc chung
   • Đề xuất ý tưởng sáng tạo, xu hướng hình ảnh mới phù hợp với thương hiệu Forcus và từng khách hàng
   • Bảo quản và quản lý thiết bị quay chụp của công ty
   • Chia sẻ kinh nghiệm, góp ý cho team để nâng tầm chất lượng sản phẩm chung

BẠN PHÙ HỢP NẾU:

1. Về kinh nghiệm
   • 1-2 năm kinh nghiệm sản xuất media, quay phim, nhiếp ảnh, hoặc các vị trí tương đương — ở agency, studio, hoặc đội media nội bộ của doanh nghiệp
   • Có portfolio thực tế: video đã làm, ảnh đã chụp, dự án đã tham gia — càng đa dạng định dạng càng tốt
   • Thành thạo ít nhất một bộ phần mềm dựng và chỉnh sửa: Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Lightroom (hoặc tương đương như CapCut Pro)
   • Biết sử dụng cơ bản máy ảnh/máy quay chuyên nghiệp (Sony, Canon, Fujifilm hoặc tương đương), hệ thống âm thanh cơ bản và ánh sáng
2. Về tư duy
   • Hiểu rằng media không phải là “quay cho đẹp” mà là “kể đúng câu chuyện” luôn bắt đầu từ mục tiêu truyền thông trước khi nghĩ đến kỹ thuật
   • Tư duy đa định dạng biết cách biến một ý tưởng thành video dài, reels, ảnh tĩnh, stories tùy kênh
   • Cập nhật xu hướng thị giác theo dõi các trend về màu sắc, phong cách quay, shortform trên các nền tảng
   • Tỉ mỉ trong hậu kỳ hiểu rằng 50% chất lượng sản phẩm nằm ở khâu dựng và chỉnh
3. Về con người
   • Có gu thẩm mỹ rõ ràng, biết cái đẹp là cái phù hợp không áp đặt cá tính cá nhân lên thương hiệu khách hàng
   • Chủ động, linh hoạt sẵn sàng ra hiện trường, điều chỉnh kế hoạch khi phát sinh
   • Hợp tác tốt với Content Creator, Designer, Account biết tranh luận chuyên môn nhưng không bảo thủ
   • Có trách nhiệm với thiết bị và tiến độ dự án
4. Điểm cộng
   • Có kinh nghiệm làm media cho ngành hospitality, F&B, thời trang, bất động sản, hoặc B2B công nghệ
   • Biết làm motion graphic, 2D/3D animation cơ bản
   • Có kinh nghiệm livestream, sự kiện trực tiếp, hoặc content cho TikTok/Reels ở quy mô có traction
   • Biết chụp ảnh sản phẩm cho E-commerce (flat lay, model, lifestyle)
   • Có drone và biết vận hành an toàn
   • Có xe máy/ô tô riêng để di chuyển linh hoạt cho các buổi quay ngoại cảnh

QUYỀN LỢI

• Lương: Cơ bản + thưởng theo hiệu quả (cơ chế 80/20 — phù hợp với vị trí chuyên môn sản xuất)
• Thưởng: Theo KPI quý (số lượng và chất lượng sản phẩm, mức độ hài lòng của khách hàng, đóng góp cho brand Forcus)
• Phúc lợi: BHXH đầy đủ, nghỉ phép theo luật, thưởng lễ Tết
• Môi trường: Văn phòng tại Quy Nhơn, giờ làm 8h30 – 17h (7.5 tiếng/ngày, nghỉ trưa 1.5 tiếng)
• Thiết bị: Forcus trang bị máy quay, máy ảnh, hệ thống ánh sáng, âm thanh cơ bản để bạn tập trung vào sáng tạo
• Phát triển: Được tiếp xúc với khách hàng đa dạng (Marketing, Chuyển đổi số, E-commerce) cơ hội làm media cho nhiều ngành khác nhau, mở rộng portfolio nhanh
• Cơ hội: Là người đặt nền móng cho đội Media của Forcus có không gian phát triển lên Media Lead, Creative Producer khi công ty mở rộng

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Thứ 2 – Thứ 6: 8h30 – 12h00 | 13h30 – 17h30 (tại văn phòng)
• Thứ 7: Work from home

ỨNG TUYỂN

Gửi CV, portfolio (link drive / Vimeo / Behance / website cá nhân), và một đoạn ngắn (3-5 câu) trả lời: “Trong các sản phẩm bạn từng làm, đâu là sản phẩm bạn tự hào nhất và vì sao?”

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected] Tiêu đề email: [Họ và tên] – [Ứng tuyển Media Executive]

Lưu ý từ Ban lãnh đạo

Forcus đang trong giai đoạn xây dựng đội ngũ nòng cốt. Người gia nhập ở thời điểm này sẽ làm việc trực tiếp với Founder, tham gia vào các quyết định có tính định hướng và có cơ hội phát triển vị trí theo đúng năng lực được thể hiện.

Đây là môi trường phù hợp với người muốn đóng góp thực chất và phát triển nhanh — không phải môi trường phù hợp với người cần một hệ thống đã hoàn toàn ổn định để bắt đầu.